Стереотипы, целесообразность высшего образования и главные ошибки работодателей — об этом и о многом другом мы поговорили с графическим дизайнером Фаррухом Сафарзаде.
— Я занимаюсь графическим дизайном и цифровой графикой. Начинал с уголка срочного фото в продовольственном магазине рядом с домом. Пошёл на летних каникулах в ученики владельца точки — там и состоялось первое знакомство с графическими редакторами. Далее осваивал их самостоятельно. Устроился дизайнером в маленькое рекламное агентство, затем в сотовую компанию. В 2013 году поступил в магистратуру на «Визуальные искусства и дизайн коммуникаций» в Восточно-средиземноморском университет Северного Кипра. Участвовал в выставках факультета, в создании мобильных игр. Вернувшись в Таджикистан, начал принимать участие в офлайн- и онлайн-конкурсах по дизайну, зарубежных хакатонах. На данный момент работаю как в штате маркетинга банковского учреждения, так и самостоятельно на фрилансе. Преподаю курсы по графическому дизайну, а также стараюсь изучать новое сам.
О графическом дизайне в Таджикистане
— К сожалению, бизнес в нашей стране не всегда делает ставку на дизайн и интересную рекламу. У многих компаний нет выработанного фирменного стиля, не налажена работа с брендбуком и визуальным продвижением бренда. Заказчикам и работодателям зачастую требуются очень срочные, штампованные, продиктованные ими же решения. И желательно по низкой цене. Это может приводить к профессиональному выгоранию у дизайнеров, смене деятельности, работе на фрилансе, переезду в другие страны.
Существует определённый стереотип, что дизайн — не самое серьёзное дело, и клепанием картинок далеко по жизни не уйти, хотя у нас есть много успешных примеров, доказывающих обратное. Как результат — нехватка оригинальных идей, которые могли бы конкурировать на фестивалях, и дефицит кадров. И поэтому мы получаем висящие по полгода объявления о наборе дизайнера в штат с низкой зарплатой и требованиями «универсального солдата». Бывают ситуации противоположные, когда дизайнеры срывают сроки, не принимают объективной критики, не решают своей работой задач бизнеса. Конечно, есть и интересные кейсы, и их будет больше — вопрос только во времени и создании благоприятной для этого сферы.
Университет или самообучение?
— Высшее образование — это хороший плюс, но в данном случае все зависит от портфолио с выполненными работами. Сейчас в интернете полно различных уроков, электронных книг, профильных сайтов, онлайн-курсов, позволяющих учиться у лучших. Поэтому можно самостоятельно освоить эту специальность. Для тех, кому не подходит такой формат, есть офлайн-курсы или стажировка/обучение в некоторых рекламных агентствах с возможным дальнейшим трудоустройством.
Как популяризировать графический дизайн в стране?
— Во-первых, сделать Интернет более доступным и качественным, повышать грамотность в данном направлении с помощью тех же рекламных форумов и форумов по дизайну, выставок. Во-вторых, информационным порталам активнее подключаться к освещению творчества талантливых ребят. В-третьих, некоторым работодателям и заказчикам пересмотреть своё отношение к мотивации и подходу работы с дизайнерами. А действующим дизайнерам чаще выкладывать персональные работы, продолжать повышать их уровень, тем самым создавая комьюнити. Привлекать и вдохновлять новых специалистов.